培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證項目免費講座
——從培訓(xùn)需求出發(fā)制定年度培訓(xùn)計劃
『引言』
年底臨近，又到培訓(xùn)經(jīng)理們要制定年度培訓(xùn)計劃的時候了
如果培訓(xùn)計劃是企業(yè)培訓(xùn)的藥方，培訓(xùn)需求診斷就是醫(yī)生開出藥方的依據(jù)
要做出對癥下藥的培訓(xùn)計劃，需求分析是第一步。
培訓(xùn)需求來自哪里?是企業(yè)?是業(yè)務(wù)部門?還是員工的需要?
培訓(xùn)需求有真也有假，你能分辨出來嗎?
——與笪開源老師一起探討培訓(xùn)需求的望聞問切
讓你的年度培訓(xùn)計劃脫穎而出!
『內(nèi)容簡述』
帶領(lǐng)大家共同探討如何在企業(yè)內(nèi)部有效的規(guī)劃并執(zhí)行培訓(xùn)需求的診斷，從說服溝通獲取管理層及業(yè)務(wù)部門的支持，到通過跨部門合作獲取有效的信息;從企業(yè)戰(zhàn)略、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、員工發(fā)展幾個方面，分析出企業(yè)真實的戰(zhàn)略需求，以制定可行的年度培訓(xùn)計劃。
『分享綱要』
1. 培訓(xùn)需求診斷的基本概念
培訓(xùn)需求分析的定義
培訓(xùn)需求與績效發(fā)展
需求診斷的基本流程
2. 培訓(xùn)需求診斷實務(wù)：望聞問切
望：基于組織策略的需求分析
聞：基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的需求分析
問：基于關(guān)鍵問題的需求分析
切：基于能力差異的需求分析
3、制定年度培訓(xùn)規(guī)劃
年度培訓(xùn)規(guī)劃的要點
寫作年度培訓(xùn)規(guī)劃的原理
獲得領(lǐng)導(dǎo)支持的陳述
『嘉賓簡介』 笪開源老師
中國人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘專家，“培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認(rèn)證”教研組成員
多家國際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師，中國董事學(xué)會會員，歷任多家知名國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及人力資源經(jīng)理，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)管理實踐經(jīng)驗，現(xiàn)任某五百強跨國企業(yè)人力資源經(jīng)理
『活動時間』2012年10月25日 (星期四) 下午14:00至17：30
『活動地點』中國人民大學(xué)公共教學(xué)一樓1402教室
『報名咨詢』 010-82500126 010-82500006-7031
『邀請對象』企業(yè)商學(xué)院負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管
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