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祁光華，管理學(xué)博士，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院副教授。主要研究方向：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；績效管理；職位分析；薪酬規(guī)劃；組織文化建設(shè)。講授專題：《定位與領(lǐng)導(dǎo)力》、《激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)力》、《激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)力》、《理念與領(lǐng)導(dǎo)力》。
主要學(xué)術(shù)作品：《平衡—構(gòu)筑和諧領(lǐng)導(dǎo)力》、《勝任能力——公共部門人力資源管理新聚焦》、《行政體制改革：理念與實(shí)踐》、《勞動(dòng)與人力資源管理總攬》、《公共部門人力資源管理》、《公共部門人力資源開發(fā)與管理》、《人力資源培訓(xùn)與開發(fā)》、《證券監(jiān)管的行政學(xué)分析》等。
主持省部級以上項(xiàng)目情況：公務(wù)員能力建設(shè)研究（國家級項(xiàng)目）；中青年領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制研究子項(xiàng)目（國家級項(xiàng)目）；北京市執(zhí)法系統(tǒng)效能測評（省部級項(xiàng)目）；行政學(xué)核心課程創(chuàng)新工程（省部級項(xiàng)目）；政府定價(jià)行為研究（省部級項(xiàng)目）；地方政府績效管理（省部級項(xiàng)目）。
《平衡:構(gòu)筑和諧領(lǐng)導(dǎo)力》 祁光華 人民出版社 2007年9月第一版
