職場(chǎng)上哪類人最受人尊重,哪類人又最不受人待見(jiàn)?
來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2017-07-21
職場(chǎng)中要受人尊重有很多種表現(xiàn),也要有很多的努力,歸納為三點(diǎn)是,職場(chǎng)高度、深度、溫度。
職場(chǎng)高度
你做到了一定的位置,比如你是hr經(jīng)理、總監(jiān)、老總。自然別人對(duì)你敬畏三分,在中國(guó)職場(chǎng),從古到今沒(méi)有什么比你有一官半職更容易贏得認(rèn)可的,如果只是一個(gè)小兵第一次見(jiàn)面你要獲得尊重肯定沒(méi)那么容易,這道理還真不矯情。如果你掏出名片頭銜是XX上市公司的CXO、XX大型國(guó)企的部門負(fù)責(zé)人。相信任何人對(duì)你都會(huì)高看三分敬重三分。因?yàn)榇蠹乙恢抡J(rèn)同一個(gè)道理,能做到一定位置高度的人,都不會(huì)太差。
職場(chǎng)深度
你如果是技術(shù)型、專業(yè)型人才,比如XX科學(xué)院院士、百萬(wàn)暢銷書作家、XX學(xué)博士、XX世界記憶力大師、XX當(dāng)紅明星……總之如果是某一個(gè)領(lǐng)域叫得上名號(hào)的能人,同樣也能獲得別人的尊重和喜歡。這個(gè)叫做職場(chǎng)深度,也就是說(shuō)你成為了那個(gè)領(lǐng)域的前1%TOP的人物。自然你就是牛人,牛人就是榜樣,即便你沒(méi)有任何職位,只是一個(gè)自由工作者,比如三毛、莫言。誰(shuí)會(huì)不尊重他們呢?
職場(chǎng)溫度
你可能不那么牛,也不那么高,但是你幫助了很多人。記得前段時(shí)間報(bào)道的一個(gè)有100多個(gè)孩子的媽媽,一個(gè)曾經(jīng)的女百萬(wàn)富翁散盡家財(cái)收養(yǎng)100多個(gè)孤兒的事跡。如今她變“窮”了,但是卻獲得了無(wú)數(shù)人的尊敬,獲得了孤兒們的愛(ài)戴。你幫助的人越多,越有溫度,你就會(huì)有更多的人尊重你,在工作中也是如此,一個(gè)熱心助人,能幫到別人的同事,大家都愛(ài)ta。
不受人待見(jiàn)的方法有很多種,只要你夠作,但是你作的程度要有以上的三個(gè)度來(lái)補(bǔ),就像一個(gè)女人作的程度,要和美貌是成正比的。
如果你沒(méi)有高度、沒(méi)有深度、沒(méi)有溫度,就是沒(méi)職位、沒(méi)能力,還自私、貪便宜、自大狂、不拘小節(jié)、拖后腿……那到哪兒肯定都是不受人待見(jiàn)的。
在職場(chǎng)中,一般就是分為這兩種人,一種是最受人尊重的人,一種是最不受人待見(jiàn)的人。那首先我們來(lái)說(shuō)一下最受人尊重的人都具有哪些優(yōu)點(diǎn)呢?我認(rèn)為以下這幾點(diǎn)都是值得我們學(xué)習(xí),反之做不到這些我覺(jué)得應(yīng)該是最不受人待見(jiàn)的。
(1)在職場(chǎng)中,懂得為大局著想為他人著想的人,無(wú)論做什么事都實(shí)事求是的人,不會(huì)為了面子而去做一些不應(yīng)該做的事的人。
(2)在職場(chǎng)中,懂得反省和分析自己的人,會(huì)做計(jì)劃的人,在多數(shù)情況下都是是靠自己去在這職場(chǎng)中打拼,必須得學(xué)會(huì)在不同的階段去分析自己,分析自己的優(yōu)缺點(diǎn),分析自己在每個(gè)階段應(yīng)當(dāng)做什么樣的工作。
(3)在職場(chǎng)中,會(huì)從不同角度看問(wèn)題的人,有些職員會(huì)因?yàn)樽约嚎刂撇缓们榫w從而意氣用事,那么就會(huì)造成無(wú)法挽回的結(jié)果,到時(shí)候后悔都來(lái)不及的。
(4)在職場(chǎng)中,和朋友和睦相處的人,不會(huì)跟別人繞圈子。有些人在跟別人聊天的過(guò)程中,說(shuō)話總是繞來(lái)繞去,讓人很是厭煩。相反如果你坦白對(duì)待別人,別人定會(huì)也已真心對(duì)待。
(5)能夠適應(yīng)環(huán)境的人,不會(huì)跳槽的人,做事有耐心的人,不會(huì)因?yàn)橐恍┬∈虑楦杏X(jué)自己目前的工作干得不開心,從而隨心跳槽,那么你這一行為會(huì)給你今后的職業(yè)生涯帶來(lái)很大的影響。所以要想跳槽,就得仔細(xì)分析自己是否能夠有能力跳槽,跳槽之后新工作會(huì)給自己帶來(lái)哪些變化?
總之我覺(jué)得上面說(shuō)到的這幾點(diǎn),如果你都符合,證明你是一個(gè)非常受歡迎的人,反之就是最不受歡迎的人。
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